Михаил Гусев, заместитель генерального директора компании «БОСС. Кадровые системы», отметил, что активность информатизации госсектора не снижается, несмотря на кризис. Главной законодательной инициативой стало создание единого реестра отечественного ПО и заградительные меры для допуска ПО и баз данных иностранного производства.
CNews: Как изменились потребности госсектора в ИТ в прошлом году?
Михаил Гусев: Число ИТ-проектов в госсекторе в 2015 году практически не сократилось. Приоритетными по-прежнему были решения для оказания услуг населению в электронном виде, ликвидация цифрового неравенства и развитие автоматизированных информационных систем госорганов. Особенно значимым событием 2015 года для ИТ в госсекторе явилось принятие Правительством Российской Федерации Федерального закона №188-ФЗ от 29.06.2015 г., регламентирующего создание единого реестра отечественного ПО и устанавливающего запрет на допуск программ для ЭВМ и баз данных, происходящих из иностранных государств. Мы, как производители отечественного ПО, безусловно должны уже в 2016 году ощутить положительные результаты от принятия данной меры.
CNews: Какие новые задачи появились в области кадрового обеспечения госслужбы?
Михаил Гусев: Вопрос кадрового обеспечения госорганов и госсектора в целом всегда был актуальным и остается актуальным и сегодня. Важнейшие требования к кадровому составу государственных служащих определены федеральной программой развития государственной гражданской службы. Это и повышение качества отбора для замещения должностей государственной кадровой службы, и внедрение комплексной оценки сотрудников, и их непрерывное профессиональное развитие и многое другое.
CNews: Какова роль ИТ в их решении?
Михаил Гусев: Безусловно, решение важнейших задач, сформулированных программой развития государственной гражданской службы, невозможно без применения современных информационно-компьютерных технологий и в частности специализированных информационных систем управления кадровым составом госорганов. Мы очень давно и плотно работаем с госсектором в данном направлении и сконцентрировали у себя уникальный набор компетенций и решений в области автоматизации задач управления кадровым составом госорганов.
CNews: Что предлагает ваша компания госсектору?
Михаил Гусев: Для решения данных задач мы предлагаем наш флагманский специализированный продукт «БОСС-Кадровик. Госслужба». Этот программный модуль успешно используется на всех уровнях органов власти: федеральном, региональном и муниципальном. Решение для государственной службы на базе ПО «БОСС-Кадровик» поддерживает специфику государственной гражданской службы, военной службы, службы в правоохранительных органах и муниципальной службы и автоматизирует все функции кадрового учета, включая специфические особенности, характерные для данных организаций. Речь прежде всего идет об управлении прохождением госслужбы, поддержке процессов согласования назначений, переводов и награждений, а также процессе учета и анализа деклараций о доходах и расходах, которые подлежат обязательному ежегодному заполнению и сдаче.
Отдельно хочу подчеркнуть, что программный продукт «БОСС-Кадровик» Приказом Минкомсвязи России от 1 апреля 2016 года внесен в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных по классу ПО «системы управления процессами организации».
Подробнее: http://www.cnews.ru/articles/2016-04-12_razvitie_2500_itsistem_gosudarstva_tihaya_revolyutsiya/3
CNews: Как изменились потребности госсектора в ИТ в прошлом году?
Михаил Гусев: Число ИТ-проектов в госсекторе в 2015 году практически не сократилось. Приоритетными по-прежнему были решения для оказания услуг населению в электронном виде, ликвидация цифрового неравенства и развитие автоматизированных информационных систем госорганов. Особенно значимым событием 2015 года для ИТ в госсекторе явилось принятие Правительством Российской Федерации Федерального закона №188-ФЗ от 29.06.2015 г., регламентирующего создание единого реестра отечественного ПО и устанавливающего запрет на допуск программ для ЭВМ и баз данных, происходящих из иностранных государств. Мы, как производители отечественного ПО, безусловно должны уже в 2016 году ощутить положительные результаты от принятия данной меры.
CNews: Какие новые задачи появились в области кадрового обеспечения госслужбы?
Михаил Гусев: Вопрос кадрового обеспечения госорганов и госсектора в целом всегда был актуальным и остается актуальным и сегодня. Важнейшие требования к кадровому составу государственных служащих определены федеральной программой развития государственной гражданской службы. Это и повышение качества отбора для замещения должностей государственной кадровой службы, и внедрение комплексной оценки сотрудников, и их непрерывное профессиональное развитие и многое другое.
CNews: Какова роль ИТ в их решении?
Михаил Гусев: Безусловно, решение важнейших задач, сформулированных программой развития государственной гражданской службы, невозможно без применения современных информационно-компьютерных технологий и в частности специализированных информационных систем управления кадровым составом госорганов. Мы очень давно и плотно работаем с госсектором в данном направлении и сконцентрировали у себя уникальный набор компетенций и решений в области автоматизации задач управления кадровым составом госорганов.
CNews: Что предлагает ваша компания госсектору?
Михаил Гусев: Для решения данных задач мы предлагаем наш флагманский специализированный продукт «БОСС-Кадровик. Госслужба». Этот программный модуль успешно используется на всех уровнях органов власти: федеральном, региональном и муниципальном. Решение для государственной службы на базе ПО «БОСС-Кадровик» поддерживает специфику государственной гражданской службы, военной службы, службы в правоохранительных органах и муниципальной службы и автоматизирует все функции кадрового учета, включая специфические особенности, характерные для данных организаций. Речь прежде всего идет об управлении прохождением госслужбы, поддержке процессов согласования назначений, переводов и награждений, а также процессе учета и анализа деклараций о доходах и расходах, которые подлежат обязательному ежегодному заполнению и сдаче.
Отдельно хочу подчеркнуть, что программный продукт «БОСС-Кадровик» Приказом Минкомсвязи России от 1 апреля 2016 года внесен в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных по классу ПО «системы управления процессами организации».
Подробнее: http://www.cnews.ru/articles/2016-04-12_razvitie_2500_itsistem_gosudarstva_tihaya_revolyutsiya/3